Eind januari is een resultaat bereikt voor een nieuwe Cao UMC. Daarin is afgesproken dat de tegemoetkoming voor coassistenten per 1 juli 2026 omhooggaat van 120 naar 300 euro per maand. Drie van de vijf vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben de nieuwe cao getekend, maar dat geldt niet voor de LAD en vakbond FBZ. Werkgeversorganisatie UMCNL investeert in hun ogen onvoldoende in de duurzame inzetbaarheid van artsen, terwijl dat hard nodig is. Daarom zijn ze een actietraject gestart.
Als je lid bent van De Geneeskundestudent, kun je vanaf je coschappen ook gratis lid worden van de LAD: de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband. De LAD en DG trekken samen op bij arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en de LAD maakt zich aan de onderhandelingstafel ook hard voor de belangen van co’s.
Een van de onderwerpen die de LAD en FBZ tijdens de onderhandelingen hebben geagendeerd, is de verhoging van de tegemoetkoming voor coassistenten. Het is gelukt daar een mooie afspraak over te maken. Ook bevat het cao-resultaat een aantal andere verbeteringen, zoals een hogere reiskostenvergoeding.
Geen goede afspraken over duurzame inzetbaarheid
Ondanks de verbetering voor co’s heeft de LAD besloten het resultaat niet te tekenen, evenals FBZ. Het resultaat mist concrete afspraken over de duurzame inzetbaarheid van met name medisch specialisten. Gezien de enorme werk- en dienstendruk wil de LAD toewerken naar een ‘normalere’ werkweek van 40 uur en wil ze een maximering op het werken in diensten afspreken. Dat was niet bespreekbaar. Verder staan in het resultaat maatregelen om de duurzame inzetbaarheid van umc-werknemers te vergroten, maar medisch specialisten zijn daarvan uitgezonderd. Tot slot bevat het bod voor de derde keer op rij loondifferentiatie. Dit betekent dat hogere functiegroepen een procentueel lagere salarisverhoging krijgen dan hun collega’s. De LAD en FBZ vinden dat inkomenspolitiek niet aan de cao-tafel thuishoort.
Zondagsdiensten
Omdat de andere drie vakbonden wel met de nieuwe cao hebben ingestemd, is de nieuwe cao een feit: de verhoging van jouw onkostenvergoeding gaat dus sowieso door. Maar de LAD en FBZ zijn een actietraject gestart, omdat ze een beter resultaat willen waar ook artsen iets aan hebben. Ze vinden het ongehoord dat UMCNL zo weinig oog heeft voor hun welzijn. Ze organiseren daarom een zondagsdienst-estafette. Een zondagsdienst houdt in dat je op een doordeweekse dag werkt alsof het zondag is. Medisch specialisten voeren dan alleen niet-patiëntgebonden werkzaamheden uit (spoedzorg gaat uiteraard wel gewoon door). Op 19 maart wordt de eerste zondagsdienst gehouden in het Radboudumc. Op 26 maart volgt Maastricht UMC+. Als UMCNL daarna niet met een beter voorstel komt, komt er een landelijke zondagsdienst.
Sympathie
De Geneeskundestudent (DG) is blij dat het is gelukt een verhoging van de onkostenvergoeding te realiseren, maar heeft ook sympathie voor de acties. “Aangezien wij de toekomstige generatie dokters vertegenwoordigen, staan we achter het standpunt van de LAD en FBZ dat er een goede cao voor álle umc-werknemers moet komen”, stelt DG-voorzitter Berk Uzunalioglu.
Loop je coschappen in het Radboudumc op 19 maart of op 26 maart in het Maastricht UMC+? Dan vraagt DG je om je sympathie te tonen voor de acties. Tijdens de actiedagen wordt er waarschijnlijk een actiebijeenkomst georganiseerd. “Laat daar je gezicht zien, want hoe meer reuring, hoe meer impact acties hebben. Het zou geweldig zijn als het lukt om door de druk van de acties tot een beter resultaat voor dokters te komen”, aldus Uzunalioglu.
Als er na de acties in het Radboudumc en Maastricht UMC+ geen beter voorstel ligt, schalen de LAD en FBZ op naar een landelijke zondagsdienst.
Laatste nieuws
Zondagsdienst-estafette in umc’s
